1、21年的省考面试考情

每年公务员面试公布成绩之后，每个地方的面试考情都是考生比较关心的，那样今年大家福建考试是什么样的状况呢?不少考生会说广东使用了无领导小组考试，那样大家福建会不会发生考试形式的变革?这个问题相必是海量考生比较关心的问题，那样今天就一块带大伙梳理下21年福建考的考情考务。

今年大家的福建考依然使用结构化面试的形式，由于相对于无领导小组讨论的面试形式来讲，结构化面试作为标准化的面试形式来讲，对于考生同时作答相同的一套题目，愈加能通过比较选拔出职位适合的人。今年的结构化面试和去年一样依然维持了往年一样的特征。使用看题作答的形式，桌上有题本、有纸、笔，题本背扣在桌面，用塑料袋密封，不能在题本上写划。考官和员工组成一共为11人，其中7名考官，1个记分员，1个主持人，1个监督员，1个计时员。使用电子打分，体操式打分，现场出分。也就意味着你当场就能了解我们的成绩。

除去上述的共性以外，在面试考情上和去年相比考两题的状况更多了，除去省直和部分地市市直出现4题的状况，其他的地方基本都是以两题为主。
4道题，面试时间20分钟，其中5分钟考虑，15分钟答卷，计时员在答卷时间还剩3分钟时会有提示;2题，面试时间10分钟，其中3分钟考虑，7分钟答卷，计时员在面试结束还有1分钟时会提示。

2、21年省面题目种类

通过对大家今年第一天考生的回忆的考试真题内容不难看出对于题目种类考核四道题的职位依然为大家容易见到的题型现象认知类、规划事件处置、工作关系处置、突发事件处置，只不过或许会在3、第四题的地方用小题型情景模拟将工作关系或者突发事件题目进行替代。对于考核两道的职位则是从这个完整的4道题目里面选择其中两道题目进行考核，考试试题分布一般呈现出首题为现象认知类题目，第二题为工作关系处置、突发事件处置或者规划事件处置。通过对考试试题的剖析不难发现，第二题工作关系处置还是比较常规的，主要考核一些关于领导和同事的状况比较多，然而对突发事件处置题目考核内容上相对于往年或许会涉及一些关于疫情防控的情境，并且处置群众性事件的题目相对增加，这就对考生提出更高的实操性和解决群众问题的灵活性的能力考核。

那样对于第一题的现象认知有什么变化呢?作为第一题的现象认知类依然出题集中在社会范围话题。福建考察社会范围类题目居多，与去年的种类基本相同，今年的题目依然是政府政策、疫情就业、老年人、教育机制、政府执法等各类话题，与生活息息有关，大多是大家身边发生的事情，主要考察考生们知道现象、剖析现象、解决问题的能力，但对于大伙都熟悉的一些热门，想要答出精彩也成为了考生们需要提升的能力。 尤其是当现象认知作为第一道题目，无论是两题还是四题的职位，都会让考官产生对考生的首因效应，答好了第一题会给考官留下一个非常不错地印象，当然反之亦然。

综上，今年的考试形式和往年并没变化，但关于考生对题目的把握与不同度正在日渐成为考官的打分标准，对于大伙都熟悉与都有进行培训练习的首要条件下内容的区别度就会看上去非常重要，千篇一律的答卷框架，不如精心筹备的内容细节，因此怎么样在内容上崭露头角成为考生在面试中需要进行练习的重点，只有做好所有地筹备才能打动考官，在角逐中崭露头角。

人世如一场修行，得意时：1日看尽长安花，艰难时，潦倒新停浊酒杯。但生命的跋涉不可以回头。就算畏惧巉岩不可攀，也要会当凌绝顶。就算无人会登临意，也要猛志顾常在。